为进一步加强我校团学干部队伍建设，更好地服务于全校团员青年，开创我校团学工作的新局面，我校于6月初至7月6日期间开展了2012校级学生组织换届工作。

本次换届工作主要分为六个阶段，分别是宣传动员、报名推荐、资格审查、笔试、面试和选聘结果的公布，设置岗位包括校团委学生干部、校学生会、社团联合会、志愿者联合会、大学生艺术团的主席团及各部的部长和副部长。通过前期全方位的宣传动员，吸引了大批优秀的同学积极参与。6月28日晚七点，笔试工作在二教101、102、103教室展开，通过笔试的同学于7月2日和3日两天下午在大艺团排练厅进行了面试。评审小组由校团委老师、各学院分团委书记、校团委主要学生干部和各校级学生组织主要学生干部构成，面试形式为无领导小组讨论，旨在考查同学们的临场应变能力、表达能力、与他人合作的状况等，以便更加全面地了解参选者的综合素质，选拔出符合岗位需要的优秀学生干部。

在第一阶段的面试工作结束后，各分部新一届主要学生干部迅速在组织内展开了副部长选拔的宣传动员工作，其中，校学生会、社团联合会和志愿者联合会于7月6日全天分时段在大艺团排练厅进行了副部长的面试工作，面试主要分自我介绍、提问环节，考察大家的语言表达能力、思维逻辑能力、行为举止、应变能力等。  

本次换届始终秉承“公平、公开、公正”的基本原则，力争在各个岗位上选拔出符合岗位需求的优秀青年学生，全力打造素质过硬的学生干部队伍，更好地为广大团员青年服务。

附件：2012-2013校级学生组织换届结果.doc